老品牌升级 vi,就像给穿了多年的衣服改改版型 —— 不是丢掉底色,而是让它更合身、更上镜。
最直接的是能跟上新的审美节奏。有些老品牌的 logo 用了二三十年,线条复杂得像老照片,年轻人扫一眼就觉得 “跟我没关系”。稍微把线条修得利落点,颜色调得柔和些,保留原来的记忆点,比如那个老图形的骨架不变,只是去掉多余的装饰,一下子就显得清爽。见过一家做糕点的老字号,把原来红底金字的包装换成浅米白底色,配简化的手写体,年轻人愿意拍照发社交平台了,老顾客也说 “还是那个味儿,但看着舒服多了”。
能帮品牌在新场景里站稳脚。以前只做线下门店,vi 可能就考虑了招牌和包装盒;现在线上直播、社群海报、短视频到处都是,老设计放在手机屏幕上可能糊成一团。升级时加个适配小屏幕的 logo 简化版,辅助图形做个动态版本,直播背景用统一的色调,哪怕是老品牌,在新渠道里也显得专业。有个做五金的老牌子,原来的手册全是密密麻麻的字,升级后用图标代替文字,线上宣传图留白多了,经销商都说 “现在发朋友圈,客户愿意点开看了”。
还能悄悄强化品牌的核心价值。老品牌往往有沉淀的口碑,比如 “靠谱”“实在”,但这些特质可能被陈旧的视觉盖住了。升级时把这些特质变成看得见的符号 —— 比如强调 “匠心”,就把原来模糊的工艺图案做清晰,用在门店的墙面装饰上;突出 “亲民”,就把字体换成更圆润的,颜色用暖色调。顾客看到新形象,会觉得 “果然还是那个让人放心的牌子,就是更懂我们了”。
对团队来说也像打了剂强心针。员工拿着新的工牌、用着新的宣传册,跟客户介绍时底气都足点。之前接触过一家老牌律所,升级 vi 后连信封都换了更挺括的纸张,律师们说 “递资料的时候,客户眼神都不一样了”。
说到底,升级不是否定过去,是让老品牌的好,能被更多人看见、记住。就像老匠人换了身干净利落的工装,手艺没变,但让人更愿意靠近了。
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